“那么员工如何安排呢？有很多事业部亏损，人心惶惶的局面有一段时间了，如果有人跳槽，公司只好招新员工顶替。”

“先把他们稳住，最近会开董事会讨论，等新的CFO来了之后再调整。”

第二回合交锋，王同小胜，因为使出了何离传授的第二招锦囊妙计。铁辛如果不答，就要面临财务总监离职挂空档的危险。看来铁辛短期内会让他留下来，但是会给他安排个新上司，王同吃了半颗定心丸。

接下来，王同必须完成他这一行最重要的任务，那就是，给自己找一个不能被取代的事情做，一劳永逸地解除他被铁辛过河拆桥的危险，这是何离锦囊妙计的第三招。

“铁总，我能和您推心置腹地谈谈么？”

终于说到重点了，铁辛甩手放下报表，身体略略前倾，全神贯注。

“请说，我洗耳恭听。”

日期：2009-11-15 15:13:07

“铁总，想必您有所了解，这几年公司频频转型，重心全放在业务发展上，前面的几任CEO要么不怎么关心公司的财务管理，要么就是根据业务发展情况随意变动财务制度，进行人事调整。我自认才疏学浅，能力有限，打了很多次报告，恳请委派一位专业的CFO来规范公司的财务管理，始终没有获得批准。现在您来了，我想一定不会轻视这一块，所以我建议尽快成立一个财务重组小组，一方面稳住对公司贡献较大的核心财务人员，另一方面，公司要发展，不清理原来的旧账是不可能的，我们可以现在开始听您安排，着手做一些前期工作，也是为将来执行公司的新战略铺路。”

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