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第50章 核心物资来源被发现的应对研讨

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总有些人认为真正的团队里头应该每个人之间都互相高度认可与认同并且亲切如家人而且互相之间毫无芥蒂。

如果你是个天真的人,那么或许你在现实中能遇见或许只会在小说漫画以及影视作品里出现的这种团队。

然而这或许只是假像与错觉。

当一群不同的个体汇集到一起的时候,每个身处于不同岗位的个体都会有自己的期望、出发点与思维模式,期望每一个环节都能满足其他所有人的理想模式是不现实的。

每个人难免都会对他人产生失望、埋怨以及其他一些负面情绪,一个真正运作优良的团队,能做到的不过是他人能做到的基本都在你可以忍受的基准线以上。

然后,忍耐住你的不满,尽力表达你对他人的赞扬和夸奖,试图帮助别人因为那样也就是在帮助你自己,在表面气氛形成一种温情的姿态的时候,这就是一个完美团队的真相。

当然,如果在这样的团队里你针对你的满意其他所有人的表现,真相大概是:他们都在努力压抑着不满而忍受以及帮助着你。

这或许有点残忍,但常规下一般的情况基本就是这样。

我们说这些的目的不过是为了告诉你,杰温卡乐与响虎之间的确存在一些猜疑和芥蒂,但这并没有什么影响,因为他们彼此都没有义务成为对方如同灵魂伴侣的那种伙伴。

长时间相处与合作之后的情谊,依旧会让杰温卡乐在响虎与雅可可陷入危机的时候冒着危险去救他们;而如果角色调换之后响虎也会做同样的事情。

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