书记主持会议，他先征求经委领导和朝旭的意见：“是不是领导同志先讲讲？”

朝旭：“你们先说吧！”

书记走到台前，咳嗽了声：“职工同志们，今天有市政府的领导，地区经委的领导，亲自到我们公司来检查指导工作，让我们用热烈的掌声表示欢迎！”

掌声并不热烈。

书记：“现在请我们公司王经理讲话，大家欢迎！”

几人鼓掌。

王经理看了书记一眼，一脸的不高兴，走到前面，两手反剪在身后，开门见山地：“关于开除刘河清这件事，我看是板上钉钉，谁也改变不了，企业有企业的规矩，一个工人，目无组织纪律，目无领导，吊儿啷当，我们当领导的能不管吗？最近颁布的《企业法》明确规定，工人旷工十五天，就应视为自动离职。刘河清不是十五天，而是九十五天啦！开除！对他已经是够客气的了。你告就去告吧！这个决定，从天上说到地下，也是正确的，决不能改变，就是皇帝老子来了，也不能改变。我的话完了！”说完，傲慢地回到座位上。

王经理的话简直就是一张封条，职工们坐在那里噤若寒蝉，一双双眼睛直往朝旭这边看，经委两个领导低头不语。

朝旭从容不迫地站起来：“同志们！”

这时，主持会议的书记才说：“下面请市政府领导讲话。”

朝旭抬了一下手：“我们今天来，并非要践踏《企业法》，作为省一级政府，维护国家颁布的法律法规，维护企业的利益，保障《企业法》的贯彻执行，是政府的职责所在。至于刘河清的问题，究竟是怎么回事？我想听听大伙儿的意见，也请大家从客观事实出发，从人性化的角度出发，”他指了指后面的八个字“公司不是提倡‘求真务实，以人为本’么？在刘河清的问题上，我们是否遵循了这个宗旨？大家不妨畅所欲言，谈谈你们的看法。谢谢！”说完，坐下来等待职工发言。

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