第八章吴媚吐槽

时间进入12月份，不知不觉，我已在电脑学校工作近2周了。“小老板”见我教学上能独当一面，业务水平明显高于其他两个老师，就给我封了个副校长兼教务主任，全权管理教学。这所学校是“小老板”独资经营，但他似乎还有别的生意（后来知道他在一家事业单位上班，平常时不时要到单位象征性地点点卯，为摆平同事，工资一分不取，主管领导更不必说，早收了重礼，也装聋作哑），所以不经常来。于是，在很大程度上，我成了学校的“职业经理人”，对其日常运作也基本有了了解。正式员工只有我们三人，此外还有数量不等的营销人员队伍，这些人没有底薪，收入来源就是按照本人业绩给予提成。

虽然学校规模较小，但当时社会上同类学校数量并不多，它算是抢占了先机，成本又较低，所以总体盈利情况较好，尤其是考证热开始兴起，“小老板”敏锐地嗅出商机，承诺“缴费一次、终身学习、直至考证通过”，凭借这招，在业界也形成一定知名度，极大地拓宽了收入来源。

在我们三个老师中，实事求是讲，刘晴的水平最差，但她是元老，建校时就在，无论年龄还是身心都与学校共同成长。吴媚虽是全日制本科毕业，但学电脑是半天出家，水平和刘晴半斤八两。这两个人abc类课程还能勉强应付，但稍微专业一点的课就只能靠我支撑。我没来之前，主要是外聘老师授课，成本高不说，时有请假或迟到等突发事件，教室里经常冷场。所以，“小老板”才下大气力请我。当然，平心而论，我觉得他给的工资并不高，尤其是发现我的水平鹤立鸡群时，更是心态颇不平衡，但忍住没提，等等再说。

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