上个世纪九十年代，随着中国进一步深化改革和对外开放，大量外企，尤其一些制造业巨头们纷纷进入中国市场，遍地开花一样在各地建立生产基地，一个全新的职位名称出现在各类招聘广告上，sourcing。有的公司把从事sourcing的人直接叫sourcer，不是soccer（足球）噢。中文一般把sourcing翻译为采购。绝大多数的外企对这个职位的描述基本包括以下几个部分：

在npi （新产品导入）或产品转移中负责供应商开发、评估、 认可。

实现采购产品年度成本降低。

供应商业绩持续改进，包括质量、成本、交货和服务。

当然每个公司根据自己的实际情况，对sourcing职位也会有更具体的描述。对任职人员的资质要求基本也包括以下几个部分：

1） 采购工作经验。一般要求三年以上。

2） 技术背景。能够读懂图纸和技术要求。

3） 英语。听说读写，一个都不能少，尤其读写，要达到熟练的程度。

4） 谈判技巧，善于沟通。

所以，从工作描述和任职要求来看，sourcing和我们通常理解的采购还是有很多不同。按照现代供应链管理理论，sourcing处于供应链前端。而下订单、催交货，这些通常我们认为采购应该做的事情，sourcing是不做的。

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