第一次躲在茶水间哭鼻子，是那年正好赶上《员工手册》修订，修订完还是大规模培训。由这个培训牵扯出一系列的反弹情绪。因为我负责日常假单的收集，复核，把控年假、病假、事假等所有假类。我直接和各分厂的后勤专员做对接。所以在培训时，我被强抓出去给来参加培训的部门主管以及分厂领导和后勤专员做培训。什么样的假类履行什么样的手续，什么样的假类是全额扣薪，什么样的假类是按比例扣薪，什么样的假类是带薪。哪些假类需要哪些证明。为什么男士的带薪陪产假要提交小孩的出生证明以及独生子女证明。不停地解释所有产假相关的假类与优惠政策享受的先决条件是你的生育要符合国家政策。加班是怎么样上报的，怎么样审批的，怎么样核算的。培训完了，要进行考试，还要签培训申明。结果大家对此不屑一顾，卷子都是想写就写，不想写就空着。大妈怒了，让我一封邮件发出去，所有不及格人士全部参加补考，无一例外。不过给你时间，拿着试卷对着《员工手册》答完了交上来。后来我去给生产经理送补考试卷的时候，这个年长的，高级工程师，学术派发飙了。把我放在他桌子上的试卷一把扫到了地上，说生产这么忙，你们就知道搞这些面子工程。有什么实际作用。我站在办公室，听着他的抱怨，受着台风尾。办公室的其他几个人，偷着眼瞄我。委屈，屈辱，尴尬，种种负面情绪涌现出来，眼泪就在眼睛里打转，我强逼着自己没有让眼泪掉下来。后来我踩着地上的试卷出了办公室，到了茶水间，偷偷哭了。我无比的想念岳飞，也无比的责怪岳飞。我想在刚入职我遭受排挤的时候，我很想就此离开，可是我想到缴费比例那么高的公积金。忍了下来。我就想要公积金，这样我和岳飞结婚后，如果我们买房，我可以用我的公积金贷款。首付款比例可以不用那么高，利率可以不用那么高。因为那个时候，我知道我们一定还会再走到一起，那想法根深蒂固。

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