赵总说第二天发工资的承诺没有成真，但是，大早上老头子就安排了员工们签订劳动合同的事儿。赵总的合同由老头子代表公司和他签订，其他人的由赵总代表公司和大家签。第一个被叫去签订合同的是财务上的王忠义。果然他没有辜负老头子的栽培，忠义二话没说，就按照公司的要求签订了三年的劳动合同。

第二个被叫去签订的是办公室牛主任。这个牛主任也算个人物，在计统处赵处长离职后，竟然由他接任了计统处，还发挥了数据统计与监督的才能，而且写得一手图文并茂、切中肯綮的《统计分析报告》，这不得不让老头子和公司高层领导们对他刮目相看、大加赞赏。可惜的是，财务王总监因此被老头子骂了个狗血喷头，他写的《财务分析报告》也成了“狗屁不是”。那王忠义虽脸上尴尬，但凭着一腔忠诚，竟主动向牛主任借阅了两个月的《统计分析报告》，说要潜心学习，只是老头子知道了这事儿竟然笑着评价王总监说“就凭你，再学也写不出那样有境界的报告来”。老头子这样说他，他竟不恼；等老头子走了，他才嘟哝道“他不就是进行了一下详细分析嘛，能有什么境界”，然后又对正扬说“正扬，你也看看，我觉得这中间溢美之词过多，虽也提了些问题，但各方都不得罪，提出的整改意见也是浅尝辄止，可见，这个牛主任就是个老狐狸。唉，董事长就是这样，不管是不是个人，都会热三天，我看照他这样，过不了多长时间，就会露出马脚，你再研究研究，我看我们的财务报告，还是按照我们自己的风格写吧”。这件事让我觉得王忠义不是没有心机，只是大巧若拙，原来他借阅计统处的报告，不光是为了学习，而是为了对比优劣，揣度老头子的意思，打算以后自己怎么做。牛主任接手计统处两个多月，在老头子面前侃侃而谈、见识不凡，在员工们面前又谦逊和蔼、亲如兄弟，从来不摆领导的架子，可以说成了老头子身边的大红人、成了员工们心中认可的对象也是自由道理的。他在公司里声名如日中天，大有盖过赵总之势。正在这时，牛主要辞职，说是原单位连发了三封信函，要他回去。还说要是不回去，就要将他在原单位的“三金”等一并冻结，他原先定的单位修建的安置房也不允许购买。老头子为了挽留，竟然答应给他五万元作为安家补偿费，但要他答应必须在公司工作五年以上，他答应了。按说有这个约定在前，这次签订合同，牛主任不该再有什么异议，可是牛主任却没那么爽快，看了合同条款，硬说要再考虑考虑。

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